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山能新礦新巨龍公司:紅色旋律激蕩黑煤綠采

發布日期:2019年11月01日    本網特約記者 秦軍義 王瑋 見習編輯 車路     來源:山東能源集團網站

本網菏澤訊 進入山東能源新礦集團新巨龍公司,工業園林化的景致映入眼簾,一條5米多寬的綠植帶環繞著礦區,和一塊塊宣傳新思想、先模風采的燈箱式牌板相得益彰。身穿紅領工裝的職工們列隊走在工廣各條路上,和各個花壇中剪裁的綠植造型一樣整齊有序。門衛趙波點頭微笑著說:“職工下班早了,精神狀態也好,很少見到萎靡不振的人了!”

“四六制+紅色巴士”

10月29日早上,筆者在礦小北門與下班職工聊天:“老師,是下夜班嗎?感覺您精神狀態挺好啊!”

快八隊30多歲的掘進工劉峰,滿臉笑意:“挺好的啊!改了‘四六制’后,比‘三八制’強多了,我上一班在崗的時間是1點到7點,7點40分就能升井到地面。”攀談中了解到,劉峰工作在北區回風掘進迎頭,是井下最遠的工作場所之一,坐膠輪車需要半小時到達。“即便是井下最遠地點,整個上下班時間也就八九個小時,比原來‘三八制’節省兩個多小時呢!”劉峰一副很知足的樣子說:“今天我坐的是‘頭鉤車’,還是‘紅色巴士’,又穩又快。”

被劉峰點贊的“紅色巴士”,是該公司的黨支部品牌。筆者在運輸工區黨支部了解到,為服務礦井“安全高效”,他們建立了黨員司機“紅色巴士”崗,把膠輪車維修硐室建成了“紅色巴士診所”,讓黨組織紅色陣地在井下發揮先鋒引領作用。

“每輛‘紅色巴士’都有‘黨員示范崗’標識車牌,凸顯政治責任感,‘紅色巴士診所’內掛著黨建文化牌板,凸顯紅色基因傳承。”運輸工區黨支部書記曾兆儉說。

“紅色大腦+綠色動能”

“三八制”改“四六制”,膠輪車變“紅色巴士”,這些都和該公司“價值黨建”引領下的綠色動能項目有關。

在約200平方米的黨建創研室,管理人員沈曉明介紹,這里是黨員創客集結地,墻壁展板上是“聚領”意識形態工作體系、“價值黨建”建設歷程、政治引領型企業建設等內容,就像是“紅色大腦”,帶動著“創客中心”8個創新工作室,進行思想、理論、管理、經營、文化等創新實踐。

創研室東墻展板是該公司紅色驅動綠色發展的歷程。“公司優質煉焦肥煤賦存在近700米的厚土層下,逼著我們新礦人想辦法,舉全集團技術之力,借鑒世界先進技術,創出穿越表土層厚度、凍結法施工井筒深度、鉆井法施工井筒深度、井壁強度4個世界第一,逐漸領跑為立井成套技術輸出基地。”沈曉明介紹說。

“單班入井不超200人的課題就出在這里。”在創研室毗鄰的“創客中心”,沈曉明接著說:“為實現這一課題目標,陸續推出了四六工作制、聯合研發盾構機、智能工作面、新時代文明實踐中心等支撐項目。”

“體面勞動+業余文明”

據了解,該公司應用的“新礦1號”盾構機集掘進、運輸、出渣、支護、除塵、通風、導向、防爆等技術于一體,調試階段日掘進超7米,解決了施工過程中粉塵大的難題,改善作業環境,降低勞動強度。正因為這樣的系列創新,讓掘進工劉峰他們縮短了井下作業時間,讓“四六制”變為現實。

職工實現了體面勞動,增加了業余時間,作為慶祝新中國成立70周年獻禮項目,新時代文明實踐中心也應運而生。該公司將4300平方米礦內公園裝扮一新,職工業余時間繞一圈,不只享受綠色生活,還能受到煤炭科普和紅色教育。

“這里是全國首個企業新時代文明實踐中心,雕塑、視頻和圖牌板相結合,薈萃了集團和公司的文明實踐。”解說員宋婕介紹,該中心以傳播社會主義核心價值觀為開篇,集中展示“八個明確”“十四個堅持”等新思想,以科普煤炭知識、綠色開采實踐、黨建作用發揮為主體,講述“黑色能源、綠色開采、紅色故事”,最后板塊則充分展現了企業文化和文明實踐活動。

該公司持之以恒建設“價值黨建”工作品牌,持續產出以黨建帶群建、以黨員創客帶群眾創客、以紅色項目帶綠色項目的工作成效,形成了推動礦井發展的強大正能量。

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